西寧20#絎磨管企業(yè)科學展開和維護職工根本利益作為出發(fā)點和落腳點

2019年，西寧特鋼黨委聯(lián)合帶領廣闊干部職工，宏揚“愈壓愈剛、愈困愈奮”企業(yè)精神，持續(xù)深化改革。西寧特鋼“不忘初心、緊記任務”主題教育成效顯著，有力推動了公司扭虧脫困作業(yè)；青海省首單債轉股30億元成功落地，化解債款風險并下降財務費用3.92億元；取得政府貼息補助、穩(wěn)崗返還、直供電優(yōu)惠等多項支撐方針；絎磨管特征小鎮(zhèn)獲批立項，對新村老舊小區(qū)進行改造；成功收回都蘭礦業(yè)股權；鋼材產(chǎn)值達180萬噸，創(chuàng)建廠最高紀錄；徹底處理高爐順行問題；60萬噸絎磨管項目竣工投產(chǎn)；內(nèi)部市場化、三項準則、辦理體系機制等各項改革持續(xù)深化；人員結構優(yōu)化，下降人工成本7871萬元，人均年收入增加6.8%；寶信信息化辦理系統(tǒng)成功上線；剝離輔業(yè)建安、物業(yè)工作杰出；樹立自動化信息公司、科技展開公司并試工作。

    一年來，西寧特鋼上下堅持不懈推動深化改革，攻堅克難，促進各方面發(fā)生可喜變化，絎磨管效益大幅增加，非鋼輔業(yè)亮點紛呈。

    展開譜新篇

    2020年，面對嚴峻形勢和艱巨任務，西寧特鋼秉承“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的理念，做好以下5個方面作業(yè)：

    一是一直遵從黨的領導，牢牢把握深化改革課題。西寧特鋼將逐漸做好管控模式、體系機制、規(guī)章準則、辦理崎嶇、辦理水平、辦理功率，以及領導干部的領導能力、風格建造等各層次、各方面的重塑、調(diào)整和完善；準確剖析存在問題，及時完善展開戰(zhàn)略，逐漸安穩(wěn)工業(yè)、產(chǎn)能、產(chǎn)品展開方向，做精鋼鐵主業(yè)，做優(yōu)非鋼工業(yè)，做大展開空間，處理好功能定位問題；一直緊記一心一意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，西寧20#絎磨管企業(yè)科學展開和維護職工根本利益作為出發(fā)點和落腳點。